Как всей компанией подарили лес генеральному директору

В практике «Сохрани лес» бывают проекты, которые особенно трогают за душу. Сегодня мы хотим поделиться одной такой историей — о том, как коллектив одной компании объединился, чтобы сделать особенный подарок своему генеральному директору Александру Петровичу.

Всё началось с юбилея руководителя. Сотрудники долго ломали голову над тем, что подарить человеку, который, казалось бы, уже имеет всё. «Мы хотели найти не просто ценный презент, а нечто символичное, что отражало бы наше отношение к Александру Петровичу», — рассказывает Мария, руководитель отдела маркетинга.

Идея пришла неожиданно: а что, если подарить лес? Причём сделать это всем коллективом — кто сколько может. «Мы не устанавливали фиксированных сумм, каждый вносил столько, сколько считал нужным. Важен был сам жест — общее участие в создании чего-то вечного», — поясняет Мария.

Сергей, senior разработчик, вспоминает: «Когда мы услышали про идею с лесом, все сразу загорелись. Это же так по-нашему — экологично, современно, с перспективой на будущее. И главное — совсем не похоже на те стандартные подарки, которые обычно дарят начальству».

Кроме финансового участия, каждый сотрудник написал Александру Петровичу тёплое пожелание. Эти письма собрали в специальный альбом, который вручили вместе с сертификатом на лес. «Читать эти искренние слова было не менее приятно, чем получать сам подарок», — позже признался Александр Петрович.

Момент вручения стал особенным для всего коллектива. «Когда мы вручили альбом с пожеланиями и сертификат, Александр Петрович не скрывал эмоций, — улыбается Ольга, HR-специалист. — Он сказал, что это самый ценный подарок в его жизни, ну, может быть, кроме рождения детей, потому что он видел, как вся команда объединилась ради этой идеи».

Что символично, подаренный лес стал олицетворением развития компании под руководством Александра Петровича. Каждое дерево — это вклад отдельного сотрудника, а вместе они образуют сильную, устойчивую экосистему, способную противостоять любым вызовам.

Александр Петрович делится впечатлениями: «Это не просто лес. Это материализованная история нашей команды, наших общих усилий и достижений. Теперь у меня есть место, кстати, Сибири, откуда я сам родом, куда я могу мысленно переместиться и где всегда точно есть прогресс и рост, потому что за лесом следят профессионалы. И самое главное — я знаю, что у этого леса есть координаты, и через годы мы всей командой сможем приехать туда и увидеть, как выросли наши деревья».

Для сотрудников этот жест тоже стал значимым. Анна, менеджер проектов, отмечает: «Теперь мы все чувствуем свою причастность к этому лесу. Это не просто подарок от нас боссу — это наш общий проект, наше наследие. Мы вместе растим не только компанию, но и настоящий лес!»

Такой подход к корпоративному подарку демонстрирует зрелость команды и искреннюю благодарность руководителю. Вместо формального вручения очередного делового аксессуара сотрудники подарили эмоции, общие воспоминания и реальную ценность, которая будет расти год от года.

Если вы ищете идею для подарка руководителю, который объединит коллектив и оставит след в истории, consider вариант с лесом. Это возможность создать не просто презент, а legacy-проект, который будет символизировать ваши общие достижения и устремления в будущее.

Хотите создать такой же запоминающийся подарок? Мы в «Сохрани лес» поможем организовать процесс и создать по-настоящему ценный корпоративный подарок, который оценит ваш руководитель. Напишите нам, и мы расскажем все детали!